Kasino Mozambik

Kasino

Relatif kurangnya, kurangnya jumlah, kasino Mozambik di satu sisi agak membingungkan, di lain tidak.

Di tahun-tahun berlalu, negara itu adalah tempat di mana banyak orang Afrika Selatan akan berkunjung untuk menghindari aturan ugdewa yang sangat ketat (dan, harus dikatakan, bercampur dengan ras lain) yang mereka miliki di rumah. Jadi, Anda akan mengharapkan sesuatu dari sektor yang berkembang untuk melayani perdagangan turis itu.

Di sisi lain, mungkin itu tidak terlalu mengejutkan. Negara ini adalah salah satu yang termiskin di dunia, setelah melalui perang saudara yang mengerikan (diikuti dengan banjir besar) yang masih, sangat lambat, pulih. Hal ini cenderung membuat suatu tempat kurang menjadi tujuan wisata, meskipun sekarang ada pemandangan yang berkembang di sepanjang beberapa pantai yang menakjubkan di negara ini.

Juga benar bahwa setidaknya secara regional, kasino Mozambik harus bersaing dengan kasino lain di Afrika Selatan yang baru diliberalisasi, termasuk Sun City yang terkenal yang didirikan oleh perusahaan keluarga Kerzner.

Berikut daftar kasino Mozambik:

Maputo: Hotel Kasino Polana

Ada 78 mesin slot dan permainan video poker, lima meja roulette Amerika, empat meja blackjack, dan satu meja poker.

Namaacha: Kasino Hotel Sol Libombos

Ada empat puluh mesin slot, roulette Amerika, dan dua meja untuk poker dan punto banco.

Diperkirakan bahwa seiring waktu seluruh sektor pariwisata di Mozambik akan berkembang secara dramatis. Sementara bahasa-bahasa lokal, tentu saja, Afrika, ada juga sisa-sisa bahasa Portugis dari kekuasaan kolonial lama dan pengenalan bahasa Inggris yang baru dan semakin meningkat, baik dari Afrika Selatan maupun sebagai bagian dari fenomena global. Negara ini sangat murah (jelas, karena sangat miskin) dan seperti di atas, memiliki beberapa pantai paling menakjubkan di dunia, menghadap ke Samudra Hindia. Hal-hal itulah yang membuat para pejabat pariwisata ngiler, dan saat negara ini bangkit dari keterpurukannya saat ini, kemungkinan besar pariwisata tidak hanya akan tumbuh, tetapi daftar kasino Mozambik juga akan bertambah panjang.

Sementara negara itu tidak mungkin mendapatkan kembali reputasinya sebagai tujuan untuk berpesta orang Afrika Selatan, karena sekarang ada pilihan lain yang lebih dekat ke rumah untuk mereka nikmati, pengembangan sektor pariwisata jarak jauh sedang direncanakan. Ini akan melayani orang Eropa yang mencari matahari musim dingin, sebagai pelarian dari kesuraman musim dingin Belahan Bumi Utara. Plus, tentu saja, udang (udang) terbaik di dunia berasal dari lepas pantai, di Selat Mozambik.

Mereka Tidak Akan Mempekerjakan Anda Sampai Mereka Mengenal Anda dan Menyukai Anda

Mempekerjakan

Skenario Pencarian Kerja Normal

Sebuah perusahaan memasang iklan di surat kabar atau online. Banyak orang menanggapi. Selamat datang   di lotere resume! Selalu ada pemenang tetapi biasanya bukan Anda. Sama seperti Anda tidak bisa menjadi pemenang dari setiap lotere keuangan, Anda juga tidak bisa menjadi pemenang dari setiap lotere pencarian pekerjaan. Peluang 50 tanggapan yang memenuhi syarat untuk 1 pekerjaan tidak terlalu menjanjikan, terlepas dari kemampuan Anda. Angka-angka pada tingkat ini hanya bekerja melawan Anda. Peluang 2:1 cukup buruk tetapi 50:1 mengerikan. Jika Anda memiliki peluang 50:1 dalam permainan poker, Anda akan melipat tangan dan pergi. Dan pertaruhan yang dapat diduga buruk ini memanifestasikan dirinya dengan tidak adanya tanggapan dari pemberi kerja bahkan ketika Anda tahu bahwa Anda sepenuhnya memenuhi syarat; a jangan panggil kami, kami akan memanggil Anda sikap; Tidak, Anda tidak dapat berbicara dengan insinyur perekrutan atau peringatan di iklan untuk tidak mengharapkan tanggapan kecuali jika majikan memilih untuk melakukannya. Bagaimana perasaan Anda tentang pilihan ini? Tidak ada jawaban yang dibutuhkan.

Ketidakgunaan Skenario Pencarian Kerja Normal

Bagaimana Anda bisa ugdewa jika Anda mengirimkan resume Anda bersama dengan lima puluh atau seratus orang lain yang memenuhi syarat? Apakah Anda benar-benar berpikir keterampilan Anda akan berdiri di atas massa? Apa pun gelar yang Anda miliki, mungkin beberapa pelamar akan memiliki yang lebih tinggi. Pengalaman sepuluh tahun Anda yang relevan dapat dilampaui oleh orang lain dengan dua belas tahun. Kemampuan Anda dalam dua bahasa mungkin lebih baik oleh seseorang yang fasih dalam lima idiom. Dan begitulah seterusnya.

Akan lebih baik jika hanya itu yang ada; nyatanya semakin parah. Majikan, kewalahan oleh 50 atau 100 balasan iklan memutuskan bahwa jumlah resume harus dikurangi menjadi lima atau sepuluh dalam tiga hari ke depan. Karena sebagian besar pelamar memenuhi syarat, satu-satunya cara untuk mengurangi tumpukan resume yang membosankan adalah dengan mencari yang tidak memenuhi syarat. Jadi, alih-alih melihat aset Anda yang luar biasa, mereka melihat kewajiban Anda yang tidak terlalu bagus, yang dapat mencakup masalah kecil yang tidak terkait dengan kemampuan sterling Anda, seperti: nama yang terdengar lucu, kurangnya pengalaman Kanada, bukan gelar universitas yang familiar, ejaan yang buruk, resume terlalu panjang atau terlalu pendek, format buruk, terlalu muda atau terlalu tua, dll. Untuk menyingkirkan batch pertama, mereka melihat 2% yang tidak penting dari isi resume Anda dan mengabaikan yang penting 98%.

Mungkin proses seleksi pertama ini membuat daftar menjadi 10 nama. Sekarang mereka akan melihat resume yang tersisa dengan hati-hati dan menilai siapa lima yang terakhir. Mari kita, demi argumen, menganggap ini akan menjadi penilaian yang praktis dan objektif.

Apa berikutnya? “Baiklah, mari kita cari tahu siapa sebenarnya lima orang terakhir ini”, kata mereka. Omong-omong, jika Anda tidak berada di lima besar tetapi dalam kelompok sepuluh besar, mereka akan meninggalkan Anda dalam penundaan, bahkan jika Anda menelepon untuk menanyakan status Anda. Ini hanya untuk membuat Anda tetap cadangan jika lima terakhir tidak berhasil. Jadi mereka menggiring orang satu per satu dan mengajukan pertanyaan memalukan dalam upaya sia-sia untuk mencari tahu siapa sebenarnya masing-masing dalam waktu satu jam, di bawah kondisi konfrontatif. Bahkan jika kondisinya menyenangkan, psikolog yang paling terlatih tidak mungkin dapat mengetahui kepribadian dalam satu jam. Sebagai cek, izinkan kami bertanya kepada Anda bagaimana perasaan Anda di sebagian besar wawancara? Apakah Anda merasa bahwa mereka bertanya kepada Anda tentang apa yang benar-benar penting bagi Anda dan apa yang sangat Anda kuasai? Statistik memberi tahu kami sebaliknya: 47% karyawan baru meninggalkan pekerjaan dalam 12 hingga 18 bulan. Karena setiap finalis memiliki keterampilan, penolakan bukan tentang keterampilan; ini tentang kecocokan atau kekurangan kepribadian.

Apa yang Benar-benar Harus Anda Lakukan

Anda harus memiliki resume yang menarik perhatian pemberi kerja yang hanya dapat dilakukan oleh:

(a) memberi tahu pemberi kerja bahwa Anda memenuhi persyaratan mereka dan

(b) dengan Anda memecahkan masalah utama di atas; mencari tahu bagian kepribadian untuk diri sendiri karena majikan tidak memiliki masalah dengan bagian keterampilan

(c) Dan Anda perlu memberi tahu majikan orang seperti apa Anda sebenarnya, yaitu kepribadian Anda, sebelum Anda memasuki wawancara. Jika Anda melakukan itu, wawancara menjadi formalitas untuk mempekerjakan Anda. Namun, janganlah kita terlalu jauh dari diri kita sendiri.

Anda menarik perhatian pemberi kerja jika pernyataan pertama Anda sesuai dengan kebutuhan pemberi kerja. Jadi, Anda harus menyatakan peluang yang cocok untuk Anda dengan kata-kata yang cukup jelas dan tepat. Generalitas akan membuat resume Anda terlempar ke tumpukan dengan yang lain. Jika Anda berhasil mendefinisikan kebutuhan pekerjaan Anda (tidak berbicara tentang apa yang Anda tawarkan, tetapi dengan menjelaskan apa yang Anda inginkan), maka pemberi kerja akan membaca satu baris lagi resume Anda. Itu saja yang perlu Anda lakukan; pindahkan pembaca ke baris resume Anda berikutnya. Namun jika pernyataan pekerjaan Anda tidak sesuai dengan lowongan majikan maka Anda akan dibuang yang merupakan hal yang baik. Penolakan karena alasan yang tepat sama pentingnya dengan pemilihan untuk alasan yang benar. Jika pekerjaan itu tidak sesuai dengan Anda, Anda tidak menginginkannya; Anda tidak ingin terkunci dalam pekerjaan yang tidak Anda sukai.

Dengan asumsi bahwa Anda sesuai dengan kebutuhan, baris resume berikutnya harus menunjukkan tanpa bayang-bayang keraguan, dengan bukti yang tak terbantahkan, bahwa Anda benar-benar memiliki keterampilan untuk menangani pekerjaan itu. Dengan demikian, Anda akan menangkap imajinasi majikan. Sekarang majikan akan mulai membaca sisa resume Anda, dan melakukannya dengan minat alih-alih membaca sekilas dengan cara semi-terpisah seperti kebanyakan resume lainnya.

Saya harap Anda menyadari bahwa makalah ini akan menjadi lebih banyak halaman jika kami ingin menjelaskan detail dari dua paragraf di atas. Maksud kami di sini adalah untuk fokus pada satu aspek saja; menggambarkan siapa Anda sebenarnya, yang berikut.

Dan kemudian, Fase II

Apakah Sistem Perjudian Sepadan dengan Risikonya?

Jika Anda seorang penjudi berpengalaman, maka Anda pasti pernah mendengar tentang sistem taruhan atau perjudian yang berbeda. Apakah Anda merasa bahwa seorang pemain dapat memaksimalkan kemenangannya di kasino dengan menggunakan berbagai jenis taktik statistik dan matematika? Jika itu benar, lalu apa yang terjadi pada orang-orang yang tidak memiliki pengalaman dengan sistem semacam itu? Apakah ini berarti bahwa seluruh elemen keberuntungan direduksi menjadi bagian kecil dari perjudian?
Banyak yang merasa bahwa tidak masalah jika Anda bermain di kasino internet terbaik atau kasino batu bata dan mortir yang lebih tradisional, sistem taruhan ini tidak berfungsi. Jika itu benar, lalu mengapa orang tetap menggunakan sistem ini? Salah satu jawaban yang mungkin adalah jika ada peluang sekecil apa pun bahwa ada program yang akan membantu Anda menang, maka Anda bersedia untuk mencobanya. Dan pemikiran tentang kemenangan yang pasti dan cepat sulit untuk ditolak ugdewa.
Apakah benar-benar mungkin untuk mengalahkan peluang pada permainan kasino yang memiliki keuntungan rumah? Para ahli mengatakan mungkin bukan karena generator angka acak, yang digunakan dalam permainan slot, selalu menghasilkan angka baru tanpa mempengaruhi hasil sebelumnya.
Sistem perjudian ini mungkin tidak memperhitungkan perangkat lunak kasino, yang tidak memiliki memori, jadi bagaimana hasil sebelumnya dapat diingat? Seperti roda Roulette, putaran baru dan tidak bergantung pada putaran sebelumnya.
Anda dapat menggunakan statistik di sebagian besar permainan kartu seperti poker, blackjack, dan bakarat karena matematika digunakan ketika berhadapan dengan tumpukan kartu tertentu yang digunakan dalam permainan tersebut. Namun, karena permainan slot dan mesin video poker menggunakan generator angka acak, tidak ada statistik untuk digunakan.
Sering kali seorang penjudi berniat menemukan sistem untuk mengalahkan peluang dan membantu mereka menang. Sebagian besar ahli mengatakan bahwa tidak ada “Cawan Suci” dalam hal sistem perjudian, atau bahkan beberapa yang menang sebagian besar waktu atau sama sekali. Pemilik kasino mengatakan bahwa penghitung kartu adalah satu-satunya penjudi dengan “sistem” yang tidak mereka inginkan.
Tidak ada sistem di dunia yang benar-benar akan mengubah keunggulan pada permainan kasino mana pun. Yang terburuk yang akan terjadi adalah fluktuasi jangka pendek dari uang para penjudi. Jadi, jika Anda ingin memiliki sistem, carilah yang sesuai dengan kepribadian Anda, karena setelah menang, Anda menginginkan sistem atau permainan yang akan Anda nikmati.